简述我国领导体制演变的几个阶段?
【正确答案】：自新中国成市以来，随着经济体制和政治体制的改革，我国企业的领导休制经历了不断的变化，具体来讲，我国企业的领导体制经历丁以下几个阶段：(1)一长制(1 945-1956)。这是建国初期照搬苏联的企业管理体制。全体职工在工作和生产上必须完全服从首长的意志。(2)党委领导下的厂长分工负责制(1 956-1966)。其主要特点是：工厂的切重大事项南党委决定，然后厂长、副厂长分工去执行，都对党委负责。结果是以党代政，实际上成了党委书记一长制。(3)“十年动乱”期间(1966 1978)。企业领导体制遭到严重破坏，实行“革命委员会制”，后期又形成了党委包办企业的“党政企”合一的体制。(4)恢复党委领导下的厂长负责制(1 978-1984)。党的十一届三中全会以后，随着改革开放的推行，企业领导体制也进行了改革。(5)厂长(经理)负责制(1 984一1992)。l 984年l 0月党的十二届三中全会通过的《_中共中央关丁经济体制改革的决定》明确指出，在企业里实行厂长(经理)负责制.厂长(经理)具有统一指挥生产经营活动的职权。(6)公司制(1992-2000)。实行公司制的企业要建立股东会、董事会、监事会和经理班，等规范的内部管理机构。(7)探索企业经营管理人职业化、市场化(2000年至今)。
