简述有效管理的心理依据与原则。
简述有效管理的心理依据与原则。
【正确答案】:(1)社会认知原则。(2)心向一致(目标管理)原则。(3)心理动力性(激励)原则。(4)信息沟通原则。(5)人际关系协调的原则。
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