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以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下层管理者偏重于()。
分类:
管理心理学(00163)
发表:2024年09月10日 06时09分14秒
作者:
admin
阅读:
(10)
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下层管理者偏重于()。
A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力
【正确答案】:A
【题目解析】:此题考点是特殊能力的个别差异。图片如下:根据图片得出:下层管理者对技术能力的要求占47%,对人际能力的要求占35%,对管理能力的要求占18%,下层管理者对技术能力的要求占比重比较大。故选A。
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