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根据目标设置理论的内容,( )和同事们在研究中发现,外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力都通过目标来影响动机的。
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分42秒
作者:
admin
阅读:
(39)
根据目标设置理论的内容,( )和同事们在研究中发现,外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力都通过目标来影响动机的。
A、麦克利兰
B、洛克
C、弗鲁姆
D、亚当斯
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考查目标设置理论。美国马里兰大学洛克教授和同事们在研究中发现,外来的刺激如奖励、工作反馈、监督的压力都通过目标来影响动机的。
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