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工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分58秒
作者:
admin
阅读:
(21)
工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是
A、观察法
B、功能法
C、问卷法
D、工作参与法
【正确答案】:C
【题目解析】:问卷调查法比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工,如软件设计员、行政总裁等。
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