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薪酬设计中实现内在公平的关键一步是
A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计
【正确答案】：B
【题目解析】：工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但并不能揭示各项工作之间的相互关系，因此要通过工作评价来对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这是实现内在公平的关键一步。