对人力资源进行宏观管理的目的是
对人力资源进行宏观管理的目的是
A、调整和改善人力资源的整体状况
B、激发人的内在动机
C、促进社会经济的良性运行和健康发展
D、使人力资源的整体状况适应社会发展的要求
E、提高劳动生产率
【正确答案】：ACD
【题目解析】：对人力资源进行宏观管理的目的在于调整和改善人力资源的整体状况，使之适应社会发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。P52
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