把最好的10%的员工放在最高等级的小组中，次之的20%员工放在次一级的小组中，把再次之的40%的员工放在中间等级的小组中，再次之的20%的员工放在倒数第二级的小组中，最后的10%的员工属于最差的小组。这种绩效考核方法是
A、强制分布法
B、量表评价法
C、行为锚定等级评价法
D、比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：强制分布法也称强制比例法、强制分配法。这种考核方法是先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物 “中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例。题干中所表述内容是强制分布法。P272
