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(  )就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。
A、职位分类法
B、评分法
C、排序法
D、要素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：评分法就是将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值。