【正确答案】：
确定和调整最低工资标准时，应当综合下列因素：
第一，劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。实行最低工资的直接的是确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要。因此，最低工资标准不应低于劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。此处，“最低生活费用”应当是各种基本生活需要项目的最低费用，即衣食住行和子女教育所需的最低费用。
第二，社会平均工资水平。最低工资标准应当低于当地社会平均工资水平，对于社会平均工资水平有差别的不同地区来说，其最低工资标准可以有所不同。
第三，劳动生产率。不同地区、不同行业之间，劳动生产率存在差别，意味着各地区、各行业用人单位对支付最低工资的平均承受能力不一样，因此，最低工资标准可以有所不同。
第四，就业状况。就业同劳动者的劳动收入和生活负担密切相关，并且影响着劳动者的最低工资需求。最低工资标准应当具有与现实失业率相适应的保障作用，并且有利于实现高水平的就业。
第五，地区之间经济发展水平的差异。在经济发展水平不同的地区，最低工资标准应当有适当的地区差别。
【题目解析】：确定和调整最低工资标准时，包括5个因素： 第一，劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。最低工资标准不应低于劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。第二，社会平均工资水平。最低工资标准应当低于当地社会平均工资水平，对于社会平均工资水平有差别的不同地区来说，最低工资标准可以有所不同。 第三，劳动生产率。不同地区、不同行业之间，劳动生产率存在差别，意味着各地区、各行业用人单位对支付最低工资的平均承受能力不一样，因此，最低工资标准可以有所不同。 第四，就业状况。就业同劳动者的劳动收入和生活负担密切相关，并且影响着劳动者的最低工资需求。最低工资标准应具有与现实失业率相适应的保障作用，并有利于实现高水平就业。第五，地区之间经济发展水平的差异。在经济发展水平不同的地区，最低工资标准应当有适当的地区差别。