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要使人力资源成为企业获取持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有价值性、（ ），同时难以模仿的人力资源特性。
A、多样性
B、开放性
C、主动性
D、稀缺性
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源管理既具有劳动人事管理，又具有战略性商业管理的职能。同时我们还可以看出，要使人力资源成为企业获取持久竞争优势的源泉，其关键是要开发和培养具有价值性、稀缺性，同时难以模仿的人力资源特性。