【正确答案】：
(1)现代社会生产力随着科学技术的发展而发展。任何社会职业和岗位都日益需要更高的技术，社会生产过程也变得越来越技术化。只有经过开发，经过专门的学习、培养和训练的人力资源，才能成为符合工作发展需要的劳动者而被社会所利用。可见，人力资源的开发与利用的结合更加密切了。
(2)现代社会生产力的发展使生产向着专业化和多样化的方向发展。社会生产专业化和多样化客观上要求人力资源既要适应专业化生产，具有较高专业技能，又要适应多样化生产，适应不同专业岗位工作，掌握多种专业技能。人力资源要适应这种要求，在使用过程中必须进行不断地开发，不断地通过学习和培训，掌握新的专业知识和专业技能，以适应新的岗位工作。可见，人力资源的利用不仅要求在利用前要进行人力资源的开发，而且要求在利用中、利用后不断地进行人力资源的再开发。
(3)现代社会生产力的发展，社会生产对人力资源的利用主要不是针对人力资源的数量，而是针对人力资源的质量；不是劳动者的体力，而是劳动者的智力。劳动誉将越来越多地从事脑力劳动，运用判断、分析、设计、决策、创造等能力开展工作。这就要求劳动者具有较高的文化水平，掌握足够的专业知识和专业技能。对人力资源开发来说，提出了更新、更高的要求，即必须对人力资源进行科学地、深入地、系统地开发。
【题目解析】：(1)现代社会生产力随着科学技术的发展而发展。任何社会职业和岗位都日益需要更高的技术，社会生产过程也变得越来越技术化。只有经过开发，经过专门的学习、培养和训练的人力资源，才能成为符合工作发展需要的劳动者而被社会所利用。可见，人力资源的开发与利用的结合更加密切了。 (2)现代社会生产力的发展使生产向着专业化和多样化的方向发展。社会生产专业化和多样化客观上要求人力资源既要适应专业化生产，具有较高专业技能，又要适应多样化生产，适应不同专业岗位工作，掌握多种专业技能。人力资源要适应这种要求，在使用过程中必须进行不断地开发，不断地通过学习和培训，掌握新的专业知识和专业技能，以适应新的岗位工作。可见，人力资源的利用不仅要求在利用前要进行人力资源的开发，而且要求在利用中、利用后不断地进行人力资源的再开发。 (3)现代社会生产力的发展，社会生产对人力资源的利用主要不是针对人力资源的数量，而是针对人力资源的质量；不是劳动者的体力，而是劳动者的智力。劳动誉将越来越多地从事脑力劳动，运用判断、分析、设计、决策、创造等能力开展工作。这就要求劳动者具有较高的文化水平，掌握足够的专业知识和专业技能。对人力资源开发来说，提出了更新、更高的要求，即必须对人力资源进行科学地、深入地、系统地开发。