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下列属于人力资源个人价值的计量方法的是（ ）
A、非购买商誉法
B、随机报酬法
C、经济价值法
D、工作态度测定法
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源个人价值的计量方法 ：（1）未来工资报酬折现法。未来工资报酬折现法是将支付给职工从录用到退休或死亡期间的工资报酬，按一定的折现率折成现值作为人力资源的价值。（2）随机报酬法。随机报酬法是将某人在其工作期间一直服务于某一组织的期望条件价值，按其继续留职的概率，调整折算成当前的实现价值，作为人力资源的价值。