【正确答案】：
依据提供投资途径主体的不同可以分为：以个体或家庭为主体的微观人力资源质量投资途径和以国家为主体的宏观人力资源质量投资途径两种。
（一）加快教育事业的发展，是提高人力资源质量的基础工程
（二）创造良好的社会氛围，形成有利于提高人力资源质量的外部环境
（三）发展和完善人力资源市场，是提高人力资源质量的内在动力
（四）建立一套与社会主义市场经济体制相适应的激励机制
【题目解析】：（一）加快教育事业的发展，是提高人力资源质量的基础工程 人力资源不像自然资源那样是由大自然赋予形成的，它在一定程度上可以说是人造资源。 对人力资源如不加大培养，就会造成只有人口形式而无人口质量的实质，造成人力资源的枯竭。而开发人力资源，提高人力资源质量的基础工程是教育。 （二）创造良好的社会氛围，形成有利于提高人力资源质量的外部环境 （三）发展和完善人力资源市场，是提高人力资源质量的内在动力 人力资源市场是人力资源供需双方基于双向选择而发生的一系列劳动契约的总和。其深层反映的是一种劳动力供求之间以劳动交换为基础的社会关系，它是社会主义市场体系的重要组成部分。 （四）建立一套与社会主义市场经济体制相适应的激励机制 知识经济的时代，我们的国家、企业和个人都面临着严峻的挑战。产品不采用新技术，成果将会被淘汰；企业不采用新技术，将会面临破产；个人不掌握新技术，将会被迫下岗；国家不发展高科技产业，将会陷入困境。重重危机的关键要求生产实体——企业制定一套与社会主义市场经济相适应的激励机制，促使劳动者自我加压，负重开拓。