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从人力资源内部的替代性来看，人力资源的质对量有( )，甚至不能替代。
【正确答案】：较强；较差
【题目解析】：从人力资源内部的替代性来看，人力资源的质对量有较强的替代作用，而人力资源的量对质的替代作用较差，甚至不能替代。