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人的( )是人力资源管理有效的内在动力。
分类:
人口与劳动资源(11366)
发表:2024年08月11日 12时08分29秒
作者:
admin
阅读:
(1)
人的( )是人力资源管理有效的内在动力。
A、可塑性
B、能动性
C、无限性
D、进步性
【正确答案】:D
【题目解析】:人的进步性是人力资源管理有效的内在动力。尤其在信息社会,活到老学到老,已经成为人力资源个体的内在要求。
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某公司2010年3月发生下列业务:
(1)与银行签订流动资金借款合同,最高限额50万元,当月实际履行20万元;(借款合
同印花税税率为0.05‰)
(2)与某运输公司签订运输保管合同,记载运输费50万元,装卸费28万元,仓储保管费
用25万元,货物保价300万元;(运输合同印花税税率为0.5‰,仓储保管合同印花
税税率为1‰)
(3)租人工具一批,使用一个月,租赁合同注明工具价值80,000元,租金800元。
(财产租赁合同印花税税率为1‰
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