从人力资源的外延来看,人力资源有哪些构成?
从人力资源的外延来看,人力资源有哪些构成?
【正确答案】:

(1)处在劳动年龄之内,正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄就业人口”。

(2)尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口,即“未成年就业人口”。

(3)已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口,即“老年就业人口”。

(4)处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口,这部分可称为“求业人口”。

(5)处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口,即“就学人口”。

(6)处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。现在从家务劳动社会化的角度看,家务劳动也构成社会劳动的一部分。

(7)处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。

(8)处在劳动年龄之内的其他人口。

前四部分是经济活动人口,构成现实的社会劳动力供给,三这是直接的、已经开发的人力资源;后四部分构成现实的劳动力供给,是间接的、尚未开发的、处于潜在形态的人力资源。


【题目解析】:(1)处在劳动年龄之内,正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄就业人口”。 (2)尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口,即“未成年就业人口”。 (3)已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口,即“老年就业人口”。 (4)处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口,这部分可称为“求业人口”。 (5)处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口,即“就学人口”。 (6)处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。现在从家务劳动社会化的角度看,家务劳动也构成社会劳动的一部分。 (7)处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。 (8)处在劳动年龄之内的其他人口。 前四部分是经济活动人口,构成现实的社会劳动力供给,三这是直接的、已经开发的人力资源;后四部分构成现实的劳动力供给,是间接的、尚未开发的、处于潜在形态的人力资源。
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