试分析劳动力需求弹性的决定要素。
【正确答案】：影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则中。（1分）
这些法则表明，当其他因素保持不变时：
(1)在生产函数上，劳动投人与其他生产要素之间可替代性越大。（1分）
(2)产品的需求弹性越大。（1分）
(3)其他生产要素的供给弹性越大。（1分）
(4)劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大（1分）。
具体如下：
①要素替代对劳动力需求弹性的影响。如果工资上升，受产出效应的影响，业在短期内的雇工数量会减少；从长期看，企业还会以资本或其他投入要素来替代劳动，从而使得劳动力需求量进一步减少。因此，从长期看，各要素之间替代的可能性越大，劳动力需求弹性也会越大。(2分)
②产品需求对劳动力需求弹性的影响。工资水平上涨会迅速导致产品成本升高，因而企业会提高产品的价格；产品价格的提高会减少消费者的购买数量。在这种情况下，若产品的需求弹性较大，价格的上涨会使销售额下降、产出减少，因而企业对劳动力的需求量下降。（2分）
③其他生产要素供给弹性对劳动力需求弹性的影响。以资本和劳动为例，若工资水平上涨．企业将乐于以资本替代劳动，从而使企业对劳动力的需求有所减少。以资本替代劳动从而使得劳动力需求量趋于降低的程度，取决于资本要素供给弹性的大小。（2分）
④劳动力成本占总成本比重对劳动力需求弹性的影响。在劳动力密集行业中，由于劳动力在总成本中所占的比重最高，所以工资的变动会对就业水平产生较大的影响；在资本密集型行业中，工资变动对就业水平的影响相对较小。（2分）
