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绩效薪酬的理论基础是( )。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分42秒
作者:
admin
阅读:
(11)
绩效薪酬的理论基础是( )。
A、科学管理理论
B、激励理论
C、冰山理论
D、金字塔理论
E、需要层次理论
【正确答案】:AB
【题目解析】:科学管理理论与激励理论是绩效薪酬的两大理论基础。
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It must compete 【
toe-to-toe】
with the United States, Western Europe and Japan.
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《协会货物条款》中的ICC(A)险别大体上相当于中国人民保险公司所规定的
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