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职位/岗位薪酬管理体系的优点包括（ ）。
A、有助于保证薪酬分配的内部公平性
B、有利于提高员工积极性
C、有效传导组织战略​​
D、有利于降低管理成本，集权管理
E、有利于激励员工
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：职位/岗位薪酬管理体系的优点： （一）有助于保证薪酬分配的内部公平性、（二）有利于提高员工积极性、（三）有效传导组织战略、（四）有利于降低管理成本，集权管理。