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薪酬管理制度中的（ ）目标是公司存在和发展的基础。
A、效率
B、公平
C、合法
D、激励
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理制度的实施应达到以下三个目标：效率、公平、合法。达到效率和公平目标，能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。