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以下（ ）不是企业薪酬内部公平性的重要意义。
A、有利于提高员工的工作效率
B、有利于打造富有竞争力的人才队伍
C、有利于提高企业经营绩效和竞争力
D、​有利于营造和谐的企业发展氛围
【正确答案】：A
【题目解析】：企业薪酬内部公平性的重要意义有：有利于打造富有竞争力的人才队伍；有利于提高企业经营绩效和竞争力；有利于营造和谐的企业发展氛围。