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( )是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分42秒
作者:
admin
阅读:
(25)
( )是指采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
【正确答案】:A
【题目解析】:领先型薪酬策略是采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。
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( )是指产品能满足客户的基本需要和特定需要。
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( ):失业率上升,二级劳动力参与率提高。
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