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简述基于胜任力薪酬管理模式的优点。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分06秒
作者:
admin
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简述基于胜任力薪酬管理模式的优点。
【正确答案】:基于胜任力的薪酬管理模式的优点如下:提高员工专业知识和技能水平,促进组织核心能力的形成:提高员工综合素质,增强员工对企业的认同度:吸引和保留高素质人才:有利于企业组织的变革:增强团队合作。
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在拐折需求曲线的模型中,拐点左右两边的需求弹性是左边的弹性大,右边的弹性小。
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