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以下哪一种是量化的工作分析方法( )。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分12秒
作者:
admin
阅读:
(12)
以下哪一种是量化的工作分析方法( )。
A、资料分析法
B、观察法
C、工作日写实记录法
D、职位问卷分析法
【正确答案】:D
【题目解析】:职位问卷分析法将工作科学合理地分为若干个领域和指标,并为每个领域和指标提供一 种可以量化评价的分数顺序或顺序轮廓。
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考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是
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给那些因达到规定的年龄,按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是( )
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