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简述有效的薪酬管理制度。
【正确答案】：有效的薪酬管理制度应该依据公司的薪酬调查、公司的职位分析与评价、企业总体发展战略目标、企业的使命价值观和经营理念、企业的财力状况及企业生产经营特点和员工特点制定。