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要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分47秒
作者:
admin
阅读:
(15)
要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )。
A、内部公平原则
B、外部公平原则
C、员工公平原则
D、岗位公平原则
【正确答案】:D
【题目解析】:要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的岗位公平原则。
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