在(),人事管理日益规范化,许多企业不仅设置专职的人事部门,而且人事部门下设若干个分支部门,分别管理薪酬、考核、劳资矛盾、福利和培训等。
在(),人事管理日益规范化,许多企业不仅设置专职的人事部门,而且人事部门下设若干个分支部门,分别管理薪酬、考核、劳资矛盾、福利和培训等。
A、科学管理阶段
B、工业心理学阶段
C、人际关系管理阶段
D、人事管理初始阶段
【正确答案】:C
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