劳动法上的劳动争议通常属于（）

若要解除劳动合同，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

企业设立调解委员会时，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的（）。

制定《劳动合同法》要实现的最终目标是（）。

对于案情比较简单、影响不大的劳动争议案件，一般由（）作第一审。

工会参与企事业单位民主管理的基本形式就是（）。

在劳动争议发生之后，应当优先选择调解的方式来解决，这体现了劳动争议调解的（）。

当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时，为（）

一些高层员工和涉及单位较核心的商业秘密的员工一旦跳槽并且从事与原单位相同或相关的职业，会给原单位带来很大的商业威胁，为了防止这种现象，用人单位可以（）。

判断双方是否有劳动关系的最直观、最有效的证明是（）

中国劳动法规定，对于有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，劳动法规定就业年龄不应低于（）周岁。

国际雇主组织成立成立于（）

人民法院根据债权人提出的要求债务人给付一定的金钱或者有价证券的申请，向债务人发出附条件的支付令，以催促债务人限期履行义务，如果债务人在法定期间内不提出异议，该支付令即具有执行力的一种程序。这种程序是（）。

《集体合同规定》规定，劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

裁员的协商内容不包括（）。

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劳动法上的劳动争议通常属于（）

若要解除劳动合同，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

企业设立调解委员会时，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的（）。

制定《劳动合同法》要实现的最终目标是（）。

对于案情比较简单、影响不大的劳动争议案件，一般由（）作第一审。

工会参与企事业单位民主管理的基本形式就是（）。

在劳动争议发生之后，应当优先选择调解的方式来解决，这体现了劳动争议调解的（）。

当劳动者一方人数在三名以上且具有共同理由时，为（）

一些高层员工和涉及单位较核心的商业秘密的员工一旦跳槽并且从事与原单位相同或相关的职业，会给原单位带来很大的商业威胁，为了防止这种现象，用人单位可以（）。

判断双方是否有劳动关系的最直观、最有效的证明是（）

中国劳动法规定，对于有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，劳动法规定就业年龄不应低于（）周岁。

国际雇主组织成立成立于（）

《集体合同规定》规定，劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

裁员的协商内容不包括（）。