劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当将仲裁申请书副本送达被申请人，送达时间应在受理申请后（ ）。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当将仲裁申请书副本送达被申请人，送达时间应在受理申请后（ ）。
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    一般仲裁庭的组成人员是（ ）。

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      关于劳动仲裁费用的表述，正确的是（ ）。

      关于劳动仲裁费用的表述，正确的是（ ）。
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        仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。关于调解书的法律效力，表述正确的是（ ）。

        仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。关于调解书的法律效力，表述正确的是（ ）。
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          人力资源和社会保障部门在劳动争议协商中所起的作用不包括（ ）。

          人力资源和社会保障部门在劳动争议协商中所起的作用不包括（ ）。
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            事业单位人事争议内容包括（ ）。

            事业单位人事争议内容包括（ ）。
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              劳动争议调解委员会的主任人选是（ ）。

              劳动争议调解委员会的主任人选是（ ）。
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                劳动者在享有法律赋予的各项权利的同时，也承担着义务，其中最主要的义务是（ ）

                劳动者在享有法律赋予的各项权利的同时，也承担着义务，其中最主要的义务是（ ）
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                  当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。

                  当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
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                    劳动仲裁的庭审需要（ ）。

                    劳动仲裁的庭审需要（ ）。
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                      劳动争议调解是一种独立程序，这体现了劳动争议调解的（ ）。

                      劳动争议调解是一种独立程序，这体现了劳动争议调解的（ ）。
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                        劳动和社会保障部2003年12月30日通过，自2004年5月1日起施行的是（ ）。

                        劳动和社会保障部2003年12月30日通过，自2004年5月1日起施行的是（ ）。
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                          劳动争议从性质上可以划分为（ ）

                          劳动争议从性质上可以划分为（ ）
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                            用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。

                            用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
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                              作为一种纠纷解决机制，劳动争议处理制度具有（ ）的属性。

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