劳动争议实行（ ）

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    （ ）是工人阶级为维护自身合法权益而自愿结合成立的组织。

    （ ）是工人阶级为维护自身合法权益而自愿结合成立的组织。
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      在企业内部管理制度中，企业劳动争议处理的组织主要是（ ）。

      在企业内部管理制度中，企业劳动争议处理的组织主要是（ ）。
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        劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）

        劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）
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          以下属于诉讼中止的情形的是（ ）。

          以下属于诉讼中止的情形的是（ ）。
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            以下属于劳动者的个别劳权的是（ ）

            以下属于劳动者的个别劳权的是（ ）
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              仲裁后当事人起诉的情形包括（ ）。

              仲裁后当事人起诉的情形包括（ ）。
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                现实中的协商，大量的、具有实质性意义的基本上都是（ ）。

                现实中的协商，大量的、具有实质性意义的基本上都是（ ）。
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                  按争议当事人数量分类，可以将劳动争议分为（ ）

                  按争议当事人数量分类，可以将劳动争议分为（ ）
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                    以下不属于劳动争议的是（ ）

                    以下不属于劳动争议的是（ ）
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                      中国的劳动争议处理制度正式恢复是在（ ）。

                      中国的劳动争议处理制度正式恢复是在（ ）。
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                        与生产资料所有者相对应并受雇于生产资料所有者的直接生产者的是（ ）。

                        与生产资料所有者相对应并受雇于生产资料所有者的直接生产者的是（ ）。
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                          《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是（ ）。

                          《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是（ ）。
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                            当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。

                            当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
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                              解决劳动争议的最终程序是（ ）。

                              解决劳动争议的最终程序是（ ）。
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