信息抽样技术的抽样方法不包括（ ）

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    采用文字的形式来说明绩效考评的结果指的是（ ）

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      属于图形报告绩效考评结果的优点的是（ ）

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        有易出现以考评代管理；起不到反馈信息；主观随意；刺激，这是属于哪个考评技术的缺点（ ）

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          对个人进行绩效分析，一般采取的方法包括（ ）。

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            以下是关于绩效考评与绩效管理的一些观点，正确的观点是（ ）。

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              鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（ ）。

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                按照考评目的与作用，绩效考评的类型包括（ ）。

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                  绩效考评的主体包括（ ）。

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                    绩效考评结果的反馈和解释技术包括（ ）

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                      从量化形式与内容的关系来看可以分为

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                        积分考评技术的优点包括

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                          属于分项代表人物比较的步骤是

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                            按照考评目的与作用划分包括以下

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                              常模参照性绩效考评分数的类型包括

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