访谈法是（）
访谈的基本程序包括：①确定访谈目标、②制订访谈计划、③培训访谈人员、④进行访谈、⑤访谈信息整理。以下属于访谈程序的正确排序的是（）
通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（）
某些岗位，分析者不可能实际去做，或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况，或需要进行短时间或长时间的心理特征的分析，以及被分析的对象是对文字理解有困难的人，这种情况下采用的工作分析方法是（）
采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法是（）
工作分析最常用的一种方法是（）
以下选项中不属于问卷法的优点的是（）
问卷法是（）
问卷法多用于（）
多用于规模大、职位设置繁杂的组织的工作分析方法是（）
工作日志法是（）
工作日志法的优点不包括（）
工作日志法的缺点不包括（）
工作日志法要求工作者本人连续记录自己所完成的工作任务，一般要记录（）天以上。
工作日志法要求工作者本人连续记录自己所完成的工作任务，不包括（）内容。
