以下属于观察法的缺点的是（）

<p>以下属于观察法的缺点的是（）</p>
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    以下属于观察法的优点的是（）

    <p>以下属于观察法的优点的是（）</p>
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      观察法可以分为（）

      <p>观察法可以分为（）</p>
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        制订访谈计划是（）

        <p>制订访谈计划是（）</p>
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          培训访谈人员包括（）

          <p>培训访谈人员包括（）</p>
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            以下选项中属于访谈法的基本程序的是（）

            <p>以下选项中属于访谈法的基本程序的是（）</p>
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              以下选项中属于问卷法的优点的是（）

              <p>以下选项中属于问卷法的优点的是（）</p>
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                （）的结合使用，是目前职位分析的主流方法。

                <p>（）的结合使用，是目前职位分析的主流方法。</p>
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                  问卷法的最后一步是对问卷调查的结果进行统计分析，并根据统计分析结果制定（）

                  <p>问卷法的最后一步是对问卷调查的结果进行统计分析，并根据统计分析结果制定（）</p>
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                    问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在（）缺陷。

                    <p>问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在（）缺陷。</p>
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                      工作日志又称（）

                      <p>工作日志又称（）</p>
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                        以下属于工作日志法的缺点的是（）

                        <p>以下属于工作日志法的缺点的是（）</p>
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                          相对于其他职位分析方法，工作日志法更容易（）

                          <p>相对于其他职位分析方法，工作日志法更容易（）</p>
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                            主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的（）因素。

                            <p>主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的（）因素。</p>
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                              工作日志法适用于（）

                              <p>工作日志法适用于（）</p>
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