在本单位连续工作已满（）且年龄距国家规定的退休年龄已不足十年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。

以完成一定工作为期限的合同为（）。

至职工退休的合同为（）。

根据《聘用意见》和《聘用解释》事业单位的聘用合同分为四种类型：其中（ ）（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同。

下列哪项属于聘用合同中的中期合同（ ）。

事业单位中，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订的聘用合同期限是（ ）。

事业单位与受聘人员协商一致，可以在聘用合同中约定（）。

事业单位与受聘人员在签订聘用合同时，合同中必须具备的条款有（）。

聘用合同分为（）。

受雇人员满足哪些情形，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）。

事业单位与聘用人员签订的聘用合同中必须具备的条款有（ ）

简述事业单位聘用合同的分类。

受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，（）后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

事业单位被解聘人员的经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人（）的上年月平均工资为标准。

事业单位被解聘人员在该聘用单位每工作（），支付其本人一个月的上年月平均工资为标准。