（）主要强调知觉反映的速度和动作的敏捷性。

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    人格测验的方法主要分为（）和投射测验两大类。

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      主题统觉测验施测时每个组由19张模棱两可的（）卡片组成，另有一张是空白卡片。

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        按是否给被测评者分配角色的角度分类，无领导小组讨论分为（）和不定角色的无领导小组讨论。

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          按照文件筐实验的具体内容，文件筐实验可分为背景模拟、（）和处理过程模拟。

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            角色扮演法的情境设计原则为（）、典型性和具体而适中。

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              管理游戏题目设计的原则有针对性原则、仿真性原则和（）。

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                智力测试

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                  能力

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                      案例分析型角色扮演法

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                        团队建设游戏

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