在职位分类法的操作步骤中，其第三个步骤较为重要和复杂，该步骤主要包括以下几个方面的工作，除了（）。

任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（）。

客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述哪一个方面的作用（）。

在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（）。

（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。

工作日志法是观察分析法的一种，它适用于（）。

在以下选项中，正确的工作分析过程是（）。

上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（）

限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（）。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想

在工作分析中包括分解、比较与综合三个部分的活动，在以下关于这三个部分活动的论述中，正确的是（）。

在以下关于岗位能级的论述中，不正确的是（）。

在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）。

在以下关于标准差的论述中，不正确的是（）。

对于诸如手工艺品制作者这类比较简单但有独特的工作，最适合的工作的分析方法是（）。

企源知识库

在职位分类法的操作步骤中，其第三个步骤较为重要和复杂，该步骤主要包括以下几个方面的工作，除了（）。

任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（）。

客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述哪一个方面的作用（）。

在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（）。

（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。

工作日志法是观察分析法的一种，它适用于（）。

在以下选项中，正确的工作分析过程是（）。

上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（）

限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（）。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想

在工作分析中包括分解、比较与综合三个部分的活动，在以下关于这三个部分活动的论述中，正确的是（）。

在以下关于岗位能级的论述中，不正确的是（）。

在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）。

在以下关于标准差的论述中，不正确的是（）。

对于诸如手工艺品制作者这类比较简单但有独特的工作，最适合的工作的分析方法是（）。