企源知识库
专业知识收录平台
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是()。
2024年02月12日 17时02分09秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列关于团队建设描述不正确的是()。
2024年02月12日 17时02分09秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是( )。
2024年02月12日 17时02分09秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
有效团队的显著特征是( )。
2024年02月12日 17时02分08秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队建设的基本流程的第一步是( )。
2024年02月12日 17时02分08秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是( )。
2024年02月12日 17时02分08秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队在高产阶段具有哪些特征()。
2024年02月12日 17时02分08秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列团队属于临时的正式团队的是()。
2024年02月12日 17时02分08秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队整体定位的内容包括()。
2024年02月12日 17时02分08秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列因素属于影响团队凝聚力的是( )。
2024年02月12日 17时02分07秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列团队形式属于团队根据其目标不同进行分类的是( )。
2024年02月12日 17时02分07秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队产生的背景原因是( )。
2024年02月12日 17时02分07秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
虚拟团队与面对面团队相比,存在的基本差异是()。
2024年02月12日 17时02分07秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
人的个性由哪三种心理状态构成()。
2024年02月12日 17时02分07秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队建设的意义是()。
2024年02月12日 17时02分07秒
9次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
在激发团队过程中提供激励时应注意()。
2024年05月07日 06时05分08秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
在团队建设的培训与开发流程中,入门训练应从以下哪些方面着手( )。
2024年02月12日 17时02分06秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
敏感性训练的特点包括( )。
2024年02月12日 17时02分06秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
高效团队中的领导担任的角色是( )。
2024年02月12日 17时02分06秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列团队中存在的潜在角色与个人特点相匹配的有( )。
2024年02月12日 17时02分06秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
一个高绩效团队需要的技能类型的成员有( )。
2024年02月20日 21时02分08秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于任务导向法运用的原则有( )。
2024年02月12日 17时02分05秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队建设的基本方法有( )。
2024年02月12日 17时02分05秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
简述团队的构成要素及团队特征。
2024年04月19日 06时04分14秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
简述团队的类型。
2024年02月12日 17时02分05秒
41次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
简述高效团队的特征。
2024年02月12日 17时02分05秒
9次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
简述团队建设的内涵及重要性。
2024年02月12日 17时02分05秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
试述团队建设的原则。
2024年02月12日 17时02分04秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
简述团队建设的方法与流程。
2024年02月12日 17时02分04秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队凝聚力
2024年03月31日 00时03分17秒
17次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
一致性承诺
2024年02月12日 17时02分04秒
9次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
任务导向法
2024年02月12日 17时02分04秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
工作团队区别于工作团体的是
2024年02月12日 17时02分04秒
23次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
致力于工作改进活动或解决一些具体问题的团队是
2024年02月12日 17时02分03秒
8次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队成员自由分享组织信息的团队发展阶段是
2024年02月12日 17时02分03秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
强调团队任务的方法是
2024年02月12日 17时02分03秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
“对做事方式有强烈信念,关心团队的稳定性以及不受外部威胁”是指团队成员角色中
2024年02月12日 17时02分03秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队管理是什么时间引入欧洲企业的?
2024年02月12日 17时02分03秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
非正式沟通中,信息由成员依次传递的方式是
2024年02月20日 14时02分33秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突是
2024年02月12日 17时02分02秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
冲突管理的发展环节是
2024年05月20日 17时05分01秒
11次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于物质激励的是
2024年02月12日 17时02分02秒
4次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于行为改造型激励理论的是
2024年05月06日 13时05分56秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于递延型指标的是
2024年02月12日 17时02分02秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队及其成员形成承诺的阶段是
2024年02月12日 17时02分02秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列关于现代领导的发展趋势,表达错误的是
2024年02月12日 17时02分01秒
5次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于人格素质的是
2024年02月12日 17时02分01秒
7次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
下列属于业绩辅导的内容是
2024年02月12日 17时02分01秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
团队文化外部建设特征比较完备的团队建设时期是
2024年04月16日 21时04分23秒
6次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
跨文化团队的优势是
2024年03月02日 04时03分21秒
12次浏览
分类:团队管理(10426)
阅读更多
‹‹
上一页
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×