基于模拟的测试主要有（ ）。

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    对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（ ）。

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      运用访谈法，应该遵循的原则是（ ）。

      运用访谈法，应该遵循的原则是（ ）。
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        工作设计的重要方法有（ ）。

        工作设计的重要方法有（ ）。
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          到目前为止，世界上作为社会财富源泉的资源可分为（ ）。

          到目前为止，世界上作为社会财富源泉的资源可分为（ ）。
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            人力资源配置规划具体包括（ ）。

            人力资源配置规划具体包括（ ）。
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              绩效考核可以从以下三个层次进行（ ）。

              绩效考核可以从以下三个层次进行（ ）。
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                在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念（ ）。

                在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念（ ）。
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                  解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有（ ）。

                  解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有（ ）。
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                    在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（ ）。

                    在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（ ）。
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                      预测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（ ）。

                      预测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（ ）。
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                        影响人力需求的外部因素主要包括（ ）。

                        影响人力需求的外部因素主要包括（ ）。
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                          属于外部招聘渠道的有（ ）。

                          属于外部招聘渠道的有（ ）。
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                            当前国际上常用的智商测试有（ ）。

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                              “大五”指的是（ ）。

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