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绩效评价的作用有
2024年09月13日 16时09分33秒
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分类:护理管理学(03006)
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梅奥人际关系理论的主要内容有
2024年09月13日 16时09分32秒
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分类:护理管理学(03006)
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科学的系统分解的主要要求包括
2024年09月13日 16时09分31秒
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分类:护理管理学(03006)
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关于授权原则的描述,正确的有
2024年09月13日 16时09分30秒
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诱发护理风险的相关因素包括
2024年09月13日 16时09分29秒
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分类:护理管理学(03006)
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关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有
2024年09月13日 16时09分27秒
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一般认为领导理论可分为
2024年09月13日 16时09分26秒
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分类:护理管理学(03006)
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预备控制又称
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分类:护理管理学(03006)
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护理人员排班的基本原则包括
2024年09月13日 16时09分24秒
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分类:护理管理学(03006)
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下列哪些现象属于护理质量缺陷
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分类:护理管理学(03006)
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医院的功能包括
2024年09月13日 16时09分22秒
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分类:护理管理学(03006)
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有效的控制系统具有哪些特征
2024年09月13日 16时09分21秒
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分类:护理管理学(03006)
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常用的衡量工作绩效的方法包括
2024年09月13日 16时09分20秒
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分类:护理管理学(03006)
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信息的有效性体现在
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法约尔对管理学的主要贡献包括
2024年09月13日 16时09分17秒
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