试述三方会议工作原则。

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    张某自1997年5月10日起在深圳某知名企业甲打工，主要负责理货及搬运、2006年6月15日，该公司在仓储部办公室玻璃橱窗上张贴公告，主要内容是仓储部员工要与某劳务派遣公司签订劳动合同，公司将辞退不与劳务派遣公司签订劳动合同的员工。张某在公司的一再要求下于2006年6月28日与派遣公司签订劳动合同，但仍在甲公司上班。2007年5月16日，因公司工作量过大，工作时同过长，张某疲惫不甚，工作中三次贴错标签。甲公司以张某违反工作纪律和操作规程为由将张某退回派遣公司。2007年7月12日，派遣公司与张某

    张某自1997年5月10日起在深圳某知名企业甲打工，主要负责理货及搬运、2006年6月15日，该公司在仓储部办公室玻璃橱窗上张贴公告，主要内容是仓储部员工要与某劳务派遣公司签订劳动合同，公司将辞退不与劳务派遣公司签订劳动合同的员工。张某在公司的一再要求下于2006年6月28日与派遣公司签订劳动合同，但仍在甲公司上班。2007年5月16日，因公司工作量过大，工作时同过长，张某疲惫不甚，工作中三次贴错标签。甲公司以张某违反工作纪律和操作规程为由将张某退回派遣公司。2007年7月12日，派遣公司与张某
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      下列属于集体劳动关系特点的是

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        在劳动关系冲突中，成为劳动者回敬雇主和恢复自尊的最终行为是

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          认为工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感，所以应尽量消除或避免成立工会， 以防止或制止任何冲突的产生是

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            将管理工作纳入一个社会系统之中的社会系统理论的代表人物是

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              在美国，1947年通过对工会的权利进行规范和控制的法律是

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                对我国雇主的含义认识不正确的是

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                  下列不属于雇主组织主要作用的是

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                    “由志愿者组成，通常拥有5-10个成员，定期举行会议，选择要解决的问题，探讨问题成因，运用系统的分析技术或集体讨论方法来解决问题，提出解决建议，实施纠正措施，共同承担解决问题的责任”，符合这种本质特征的是

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                      用人单位根据生产和工作特点，分别采取以周、月、季、年等为周期计算劳动者工作时间的一种工时形式是指

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                        李某在银行上班，由于春节不能回家，于是接受单位安排的春节加班。则李某春节上班可以获得的工资报酬不得低于

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                          根据我国《劳动法》的规定,无效劳动合同的确认机构是

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                            下列属于用人单位不得解除劳动合同情形的是

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                              关于谈判代表，我国法律规定协商双方的代表人数应当对等，每方至少

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