以下人员对工会运动往往不支持的是

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    工会的产生和发展经历的时期是

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      关于工会性的两种分析框架是

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        在促进劳资合作的具体策略中，以下属于收益分享计划的是

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          管理模式从落后到先进的排列是

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            世界产业工会诞生的时间是

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              权变理论的主要代表人物是

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                将劳动关系的冲突和控制作为主要研究领域的学派是

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                  冲突的根本根源在于

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                    体现劳动关系对等性特征的是

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                      我国实行缩短工作日的主要情况有

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                        工会的社会民主职能主要体现在

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                          科学管理理论的内容包括

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                            在正统多元论学派的核心假设中，确保公平与效率的和谐发展，建立最有效劳动关系的途径有

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                              影响冲突变化的非文化因素有

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