独裁／剥削管理模式有哪些特征?

独裁／剥削管理模式有哪些特征?
    阅读更多

    在我国《劳动法》确定和调整最低工资标准时，需要综合考虑哪些主要因素?

    在我国《劳动法》确定和调整最低工资标准时，需要综合考虑哪些主要因素?
      阅读更多

      集体协议中作为法律规范所具有的内容有哪些?

      集体协议中作为法律规范所具有的内容有哪些?
        阅读更多

        为什么说三方协商是国际劳工组织的基本原则?

        为什么说三方协商是国际劳工组织的基本原则?
          阅读更多

          试述诚信谈判责任内容及其在我国劳动立法中的体现。

          试述诚信谈判责任内容及其在我国劳动立法中的体现。
            阅读更多

            试述集体协议的变更。

            试述集体协议的变更。
              阅读更多

              2004年1月，甲公司聘请赵某担任推销员，双方签订劳动合同，约定赵某在完成推销工作任务的前提下，每月基本工资1200元，超额部分按30％提成。若完不成任务，可由公司扣减基本工资。该劳动合同签订后，赵某总是超额完成任务。但2004年8月，由于赵某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同约定扣发工资，只发生活费，每月300元，低于当地的最低工资标准380元。其后，又有两个月均未完成任务，因此，甲公司作出决定，解除与赵某的劳动合同，赵某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发所扣

              2004年1月，甲公司聘请赵某担任推销员，双方签订劳动合同，约定赵某在完成推销工作任务的前提下，每月基本工资1200元，超额部分按30％提成。若完不成任务，可由公司扣减基本工资。该劳动合同签订后，赵某总是超额完成任务。但2004年8月，由于赵某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同约定扣发工资，只发生活费，每月300元，低于当地的最低工资标准380元。其后，又有两个月均未完成任务，因此，甲公司作出决定，解除与赵某的劳动合同，赵某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发所扣
                阅读更多

                认为雇员与企业的利益基本是一致的,劳资之间存在冲突的原因在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位的理论学派是

                认为雇员与企业的利益基本是一致的,劳资之间存在冲突的原因在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位的理论学派是
                  阅读更多

                  劳雇关系又称为雇佣关系,它以雇佣法律关系为基础,它强调受雇者与雇主之间的关系,重点在于

                  劳雇关系又称为雇佣关系,它以雇佣法律关系为基础,它强调受雇者与雇主之间的关系,重点在于
                    阅读更多

                    强调“目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作与人的完美结合”观点的是

                    强调“目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作与人的完美结合”观点的是
                      阅读更多

                      奖金是根据雇员收入的一定比例分配,而不是平均分配的是

                      奖金是根据雇员收入的一定比例分配,而不是平均分配的是
                        阅读更多

                        工会吸引职工群众积极参加改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务,体现了工会的

                        工会吸引职工群众积极参加改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务,体现了工会的
                          阅读更多

                          订立集体协议应当遵循的原则是

                          订立集体协议应当遵循的原则是
                            阅读更多

                            不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于

                            不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于
                              阅读更多

                              人力资源管理模式又称

                              人力资源管理模式又称
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×