下面不属于内部招聘方法的是()。

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    “胜任特征”最早出现于哪位学者的文章中()

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      现在企业招聘发展的新动向就是面谈时间()。

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        个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息指的是胜任特征的()要素。

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          评价中心用得最多的测评形式是()

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            下列关于人才市场和招聘会描述不正确的是()。

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              招聘员工的工作是一项市场宣传和推介活动。招聘广告应该生动且具有()。

              招聘员工的工作是一项市场宣传和推介活动。招聘广告应该生动且具有()。
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                最为便捷的招聘渠道是()

                最为便捷的招聘渠道是()
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                  生活特性问卷属于()

                  生活特性问卷属于()
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                    员工招聘的测评方法不包含()。

                    员工招聘的测评方法不包含()。
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                      员工招聘工作处于人力资源管理价值链的()。

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                        招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了()的企业招聘理念。

                        招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了()的企业招聘理念。
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                          一般来说，()岗位更适合从内部招聘。

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                            选聘人才的黄金法则是()

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                              招聘的具体实施细节不包括()。

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