简述工作日志法的缺点。

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    简述岗位设置的新趋势。

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      简述岗位评价的作用。

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        简述工作分析效果评估的客体

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          试述岗位调查的意义。

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            试述工作设计的主要方法。

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              工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产生于美国的

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                工作分析系统的研究开发始于20世纪

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                  被誉为“人力资源管理系统的基石”的是

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                    由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为

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                      工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题,即

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                        工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的●

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                          属于工作分析的基础性方法的是

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                            通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是

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                              1972年由美国普度大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是

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