工作分析是企业树立“核心____价值观,实现有效激励,进行现代化管理的客观需要。

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    通过工作日志法收集到的____是相当巨大的,后期需要专业职位分析师进行统计、分类、提炼。

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      工作维度得分统计报告是目标工作在职位分析问卷各个维度上得分的____和综合性的比较分析报告。

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        任职者除了应具备各种与职位相关的能力要求外,还必须具有良好的____,这是做好任何工作的前提和基础。

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          人们希望通过工作满足些什么,是从人们的社会需求和精神需求方面考虑的,这被称为____

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            工作

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              权限

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                问卷调查法

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                  辐射

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                    岗位职责

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                      简述工作条件的变化

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                        简述实践中已形成的访谈准则和规则。

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                          简述工作描述的内容。

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                            简述工作规范编制的步骤。

                            简述工作规范编制的步骤。
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                              简述工作分析效果评估的主体。

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