论述业务流程优化包括的内容。

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    论述工作设计的内容。

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      工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产生于美国的

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        系统的工作分析最早出现于

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          在工作分析的相关术语中,某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为

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            工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题,即

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              工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参加。这是工作分析的

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                属于工作分析的基础性方法的是

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                  适用于短时期的外显行为特征的分析的工作分析方法是

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                    在业务流程的基本要素中,决定流程的关键因素是

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                      被誉为“人力资源管理系统的基石”的是

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                        在岗位的具体分类中,主要职责是为实现组织战略目标,协调组织中各项工作的实施,确保其顺利完成的岗位是

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                          组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做这一岗位设置的原则是

                          组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责、权力和任务冲突,确保“事事有人做”和“人人有事做这一岗位设置的原则是
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                            组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是

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                              进行工作分析最重要和最基本的环节是

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