一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是“ ______ ”式。

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    绩效管理的特征有整体性、集合性、相关性、 ______ 和环境适应性。

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      绩效计划主体的构成有人力资源管理 ______ 、直接上级和员工本人，

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        绩效反馈根据被考核者的参与程度分为三种：指令式、 ______ 和授权式。

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          关键绩效指标(KPI)的理论基础是“ ______ ”。

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            绩效实施

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              绩效面谈

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                同时效度的验证

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                  配对比较法

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                    目标管理(彼得 · 德鲁克)

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                      绩效管理对组织文化的影响作用体现为

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                        世界一流企业推崇的，其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y"理论的绩效管理模式是

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                          美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯于1967年提出

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                            单位内人们对与个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受是

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                              制定公司战略的方法通常有

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