从创新与环境的关系来看，创新可以分为

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    能直接带来劳动强度的下降和劳动生产率的提高，从而直接促进产品生产成本下降和价格竞争力增强的是

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      管理本质是一种【静态】的分配资源的结果。

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        决策不能达到最优的原因之一，是因为决策者【利用信息的能力是有限的】。

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          如果下属的工作能力普遍较差，则主管的管理幅度可以【较大】。

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            依据菲德勒权变理论的观点，在较差的领导环境中，采取【人际关系型领导方式】比较有效。

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              在需要层次理论中，对友谊、爱情和及接纳方面的需要是指【社交的需要】。

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                在科学管理理论中，怎样实现“能力与工作相适应”?

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                  简述决策者个人能力对决策的影响。

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                    简述一体化战略的类型。

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                      简述一个组织分权程度的判断标准

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                        简述组织冲突中的破坏性冲突。

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                          试述领导生命周期理论的原理及应用。

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                            王若是H市第一百货大厦鞋帽部经理，陈大路是王经理最近招聘的业务人员，主要职责是联系供货商并负责进货管理。由于陈大路的工作十分重要，所以王经理很重视对大路的激励。为了使大路的工作态度符合预期要求，王经理允诺设法为大路加工资，但很快发现这对大路没什么吸引力。于是王经理又暗示她本人准备向总经理提出建议，为大路配车，但这似乎仍然对大路触动不大。后来，王经理在公司业务交流和其他全体成员参加的活动中，让大路作为鞋帽部固定发言人，并将他作为后备干部储备人选进行培养。现在，陈大路工作热情高涨，经常加班加点到深夜

                            王若是H市第一百货大厦鞋帽部经理，陈大路是王经理最近招聘的业务人员，主要职责是联系供货商并负责进货管理。由于陈大路的工作十分重要，所以王经理很重视对大路的激励。为了使大路的工作态度符合预期要求，王经理允诺设法为大路加工资，但很快发现这对大路没什么吸引力。于是王经理又暗示她本人准备向总经理提出建议，为大路配车，但这似乎仍然对大路触动不大。后来，王经理在公司业务交流和其他全体成员参加的活动中，让大路作为鞋帽部固定发言人，并将他作为后备干部储备人选进行培养。现在，陈大路工作热情高涨，经常加班加点到深夜
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                              对于管理者应具备的技能，相对而言，()对车间班组长更重要，()对总经理更重要。

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