简述决策的影响因素。

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    简述工作条件对管理幅度设计的影响。

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      简述员工导向型的领导行为。

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        简述双因素理论的观点。

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          试述职权的内涵及形式。

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            姜伟新是公司里的技术专家，也是技术人员中工资最高的一位。但最近姜伟新向总经理抱怨自己不受重视，声称如果继续如此的话，自己将考虑另谋出路。经了解，姜伟新是不满意技术部的奖金分配方案。虽然技术部在公司各部门中奖金总额最高，但部门经理老王为了省事，一直平均分配奖金，从而使得自认为为公司立下汗马功劳的姜伟新与刚出校门的小李、小马等年青人所得一样。结果是年青人兴高采烈，而姜伟新却感到心情郁闷。总经理对姜伟新做了安抚，并告诉他明年公司将进一步完善目标管理活动，大锅饭现象很快就会克服的。事实上，由于年初定计划

            姜伟新是公司里的技术专家，也是技术人员中工资最高的一位。但最近姜伟新向总经理抱怨自己不受重视，声称如果继续如此的话，自己将考虑另谋出路。经了解，姜伟新是不满意技术部的奖金分配方案。虽然技术部在公司各部门中奖金总额最高，但部门经理老王为了省事，一直平均分配奖金，从而使得自认为为公司立下汗马功劳的姜伟新与刚出校门的小李、小马等年青人所得一样。结果是年青人兴高采烈，而姜伟新却感到心情郁闷。总经理对姜伟新做了安抚，并告诉他明年公司将进一步完善目标管理活动，大锅饭现象很快就会克服的。事实上，由于年初定计划
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              影响管理者管理道德的个人特征包括()、自信心和()。

              影响管理者管理道德的个人特征包括()、自信心和()。
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                有用信息除了应该具有高质量特征外、还应该具有()和()的特征。

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                  企业业务计划包括产品开发、()、仓储后勤、()、销售促进等内容。

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                    企业的防御战略包括()、剥离战略和()三种战略类型。

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                      组织中的冲突是不可避免的，因此要保护和促进()冲突，同时尽可能减少()冲突带来的不良影响。

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                        “工人是社会人，而不是经济人”观点最早的提出者是

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                          科学管理学派认为金钱是刺激人们努力工作的唯一动力，他们认为工人是

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                            决策注重尊重和保护个人受教育权、工作权的道德观是

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                              组织决策需要当前实际情况的信息而不是过去的信息，这说明信息应该具有

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